Les Mesures Incitatives pour l'Emploi

Quatre dispositifs complémentaires de l'Agence Nationale pour l'Emploi TECHGHIL pour faciliter l'accès à l'emploi : stage d'insertion, prime au recrutement, formation qualifiante et immersion professionnelle.

TED'IM
Bénéficiaires
TEHFIZ
Bénéficiaires PAE
TAEHIL
En formation
TEMHIR
Immersions

TED'IM

EN LIGNE
Contrat d'insertion à vocation d'emploi

Un stage de 6 mois en entreprise avec indemnité mensuelle, suivi d'une Prime d'Accès à l'Emploi si l'entreprise recrute le stagiaire.

Diplômés ES/FP primo-demandeurs 8 000 / 5 000 MRU par mois + PAE à l'embauche Stage 6 mois + PAE 12 mois
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TEHFIZ

Lancement 2026
Accès direct à l'emploi salarié

Une Prime d'Accès à l'Emploi versée à l'employeur qui recrute directement, en CDD d'au moins un an ou en CDI, un chercheur d'emploi en chômage prolongé.

Diplômés inscrits depuis 12 mois et plus PAE = 1/3 du salaire, 12 mois, plafond 60 000/48 000 MRU/an PAE versée jusqu'à 12 mois
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TAEHIL

Lancement 2026
Formation qualifiante orientée marché

Des formations qualifiantes ciblées et des reconversions professionnelles, déclenchées par les besoins réels des entreprises, des secteurs et des métiers en tension.

Chercheurs d'emploi, diplômés ou non Formation prise en charge + bourse d'accompagnement Variable selon le parcours
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TEMHIR

Lancement 2026
Immersion professionnelle en milieu de travail

Une immersion courte et encadrée en milieu réel de travail, pour permettre aux jeunes sans qualification formelle d'acquérir des gestes professionnels et d'accéder à l'emploi.

Jeunes sans diplôme ni qualification 4 500 MRU bénéficiaire · 3 000 MRU tuteur · 3 000 MRU consommables 1 mois (+ 2 semaines max)
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